很多工廠為了好管理都會想出一些制度來考核員工，也可以說是為了讓員工不斷的提升。有的是用業(yè)績、有的是用利潤、有的是用產(chǎn)能、都各有不同。但是目的都是一樣的，提高員工工作積極性。最近聽朋友說北京注塑模具廠出了個(gè)新的考核方法，從四句話來考核員工。

1.用心做事：個(gè)人認(rèn)為是全心全力去做，全身心投入，做到可以問心無愧。

2.誠信做人：腳踏實(shí)地地做人，不欺騙、不說謊、說到到做到。引用到工作中，如果你是一個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的工作人員，這一點(diǎn)是最不利的，因?yàn)樯a(chǎn)異常經(jīng)常有。因異常延誤交期的肯定也不少，所以這就會的個(gè)不好的評價(jià)。

3.積極溝通：這點(diǎn)就是人性格和溝通能力的體現(xiàn)，但是在工作中就是工作的一種太度，這點(diǎn)是由你的性格決定分?jǐn)?shù)的高低。

4.利他雙贏：無論是做人還是做事，不做損人利己的是，也不做損人不利己的事。在工作中公司的利益為重，當(dāng)然最好能達(dá)到雙贏。

  以上就是北京注塑模具廠的考核內(nèi)容，考核結(jié)果是分為四個(gè)級別，好、非常好、差、非常差。結(jié)果一出全廠公布，得到差評的人員還改進(jìn)的改進(jìn)，而好評的呢繼續(xù)保持。這樣一來效果非常好，此方法非常值得借鑒。