這幾年，隨著農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)增多，東部沿海地區(qū)就業(yè)逐步減少，８０后作為主力農(nóng)民工對增加勞動(dòng)報(bào)酬、改善勞動(dòng)條件、享有公共服務(wù)等方面，提出了新的要求，廣東模具注塑廠面對了嚴(yán)峻的招工形式。

廣東模具注塑廠為什么不好招工呢？主要還是由于，廣東模具注塑廠上規(guī)模的不多，很多注塑廠都是兩班倒，常年加班加點(diǎn)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，燥音大，工作時(shí)間長，而工人的薪酬待遇卻并不高。有的企業(yè)管理不規(guī)范，做法粗暴，隨意克扣或拖欠工人工資，不給工人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。可想而知，在這樣的用工環(huán)境中，即使是招來了工人，也很難長久留下，最終廣東模具注塑廠用工惡性循環(huán)。

因此，只能有針對性地調(diào)整公司福利政策和制度，改善工作環(huán)鏡，以增加廣東模具注塑廠對務(wù)工人員的吸引力。同時(shí)，期待政府給務(wù)工者以平等的市民待遇，解決務(wù)工人員戶籍、子女入學(xué)、醫(yī)療、保障等方面與城市居民一視同仁，以及通過較寬松的滯留和居住政策、提高務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)社會地位，才能吸引更多的人員選擇廣東務(wù)工。